特约记者  黄 合

庚子年，谷雨日，是一年一度的宁波人才日。在乘坐宁波组织的首批专列返甬务工的一个月后，宁波公牛电器有限公司模具设计工程师邹雄伟，作为千千万万名城市梦想奋斗者的一员，收获了一枚沉甸甸的“城市梦想徽章”。

省委副书记、宁波市委书记郑栅洁亲手颁发徽章，代表了这座城市对人才的最高“礼遇”。借人才日，宁波向千千万万名城市梦想奋斗者致敬，并向来自五湖四海的人才送上热情而又温暖的拥抱：

这座“青年友好城”，欢迎每一名人才的到来！

2020宁波人才日上，人才代表分享与宁波共成长的故事

 

与宁波，共成长

 

5月初，2019年宁波人才工作“成绩单”出炉：宁波新增常住人口34万，为历年最高，制造业人才净流入率居全国城市首位；新引进大学毕业生13.7万名，新增高技能人才5.9万名，增量与增幅均创历年新高。

“通过举全市之力打造‘青年友好城’，宁波人才吸引力和集聚力持续走高，引得进人才、留得住人才的喜人局面正在逐步形成。”宁波市委人才办相关负责人欣喜地表示。

“与宁波·共成长”，这是宁波对人才的拳拳真心。近年来，宁波从青年人才的实际需求出发，打造一个专属于青年人才的系统生态架构。从交通补贴到安家补助，从生活补助到购房补贴，从人才落户到成长奖励——陪伴着人才成长的每一步。

对大学毕业生，给予7天免费入住青年人才驿站，送上这座陌生城市的第一个“拥抱”；

对选择到宁波工作创业的青年人才，给予生活安居补助、安家补助和购房补贴，助力人才扎根；

对海外高层次青年人才专设海外高层次人才科技创新贡献奖，对本土人才送上真金白银的激励，对外籍青年人才专门配套出台出入境便利12条……

为在各自“赛道”上奋斗的青年人才加油鼓掌，宁波送上各有针对性的务实举措。而连续4年，每年有一家高层次人才创办的企业上市，则是对宁波人才生态最优市的最好诠释。

“这座城市，是发自真心欢迎人才、拥抱人才。”因为2019年的“谷雨之约”，牛津大学材料学博士陈琦选择了宁波作为创业的起跑线，公司选址、工商注册、资质审批等各项琐事，竟然“跑一次”就全办完了！短短一年时间，陈琦公司的高值耗材医疗器械产品临床前研发服务已完善成型，领跑宁波乃至全国。

 

选宁波，谋未来

 

2003年，李斌毅然放弃了稳定的国企工作，来到宁波方太集团。17年来，方太成长为制造业单项冠军，他本人则一路从当时的中级到副高、到教授级正高，并在去年入选国家百千万人才工程，升级为宁波特优人才。

为李斌等一大批人才施展才华搭建广阔的空间舞台，去年以来，宁波先后推进“246”万千亿级产业集群建设，实施“225”外贸双万亿行动、“3433”服务业倍增发展行动、“4566”乡村产业振兴行动，培育壮大“5G+”等5个重点领域新兴产业，加快产业提质扩量、转型升级。今年，宁波将有20个百亿级工业项目群开工、续建、竣工，达产后每年贡献6000多亿元的工业产值。

同时，宁波全方位融入长三角一体化，谋划建设沪浙合作发展区、沪嘉甬铁路等一批重大平台和项目，参与打造中国高质量发展的强劲“发动机”；通过建设前湾新区、甬江科创大走廊、临空经济示范区、南湾新区等重大产业平台、创新平台，引进了一大批强校强院强所、大企业大项目，进一步打造宁波科技创新的重要动力源。

近年来，宁波着力打造服务全省人才高地，加快建设服务浙江省、融入长三角的浙江创新中心，给予全省人才不改变注册地、3年免租、同城服务等政策支持。去年谷雨，浙江创新中心先导区——甬江人才创新中心正式开园；2020年谷雨人才日，甬舟人才一体化发展飞地正式启用。

这些立足长远的“栽树工程”，正在加快形成规模效应、发挥示范作用。

目前，宁波69家产业技术研究院已集聚各类人才3万多名，研发人才占比超70%；2019年宁波每万名就业人员中研发人员达168.8名，居全省第一；2019年宁波新引进海内外全职院士8名，累计达到19名；新增省级院士工作站4家、省级博士后工作站28家，均居全省首位。

“优越的创业环境，加上良好的区位条件、扎实的产业基础，使宁波成为各方面十分看好的发展热土。”郑栅洁说。

 

在宁波，都挺好

 

疫情还没有结束，身在老家的高层次人才熊震就完成了创业项目落地宁波的关键环节：通过“直播看房”，确定了满意的创业办公场地；通过“云注册”，完成了工商注册手续；通过“云洽谈”项目论证会，找到投资人，解决了融资问题……

“危中抢机”，宁波人才工作一刻都没搁下，务实有温度的人才服务是常态。

出台实施人才生态建设“1+X”系列举措，不断优化人才“引、育、用、留”全链条服务环境；建设人才服务综合体——宁波人才之家，着力打造精准化、全链条的人才服务闭环；组建助创专员、法务专员、财务专员等专业人才服务队伍，为人才创业创新提供一对一、专业化服务……宁波大学一位人才特意给郑栅洁书记写信，专门感谢宁波“把人才还没想到的做到了位，把想到的做到了完美”。

2019年，宁波市推出高层次人才周转房1279套，市场化配建人才安居专用房7.9万平方米，为2.1万名人才发放各类安居补贴；计划投入11.5亿元用于职业技能提升行动，开展各类技能培训50万人次；人才银行共为人才提供纯信用贷款2.4亿元，人才成果技术交易额突破200亿元……

解决好人才关心的每件“关键小事”，过去一年间，宁波在全省率先出台海外人才引进服务23条，落地实施外国人出入境12条、苏浙沪144小时过境免签等政策；创新实施全国领先的人才落户新政，组织史上规模最大的青年人才招聘会，7天免费入住的青年人才驿站实现市县全覆盖。据第三方权威机构测评，宁波人才生态指数居全国城市第6位。

前段时间，宁波大学教授黄季甫带一个朋友游览天一阁、天童寺等景点。作为A类专家，只要刷一下手机上的APP，就可免费游览景区，享受公交出行、场馆健身等十项“全免费服务”：“这让我很惊喜。虽然钱不多，但宁波让我感受到了温暖，我的朋友也非常羡慕。” 截至目前，人才专家免费享受公交地铁出行突破49万人次、场馆健身1.7万人次、景区景点服务4300人次。

每次遇到科研上志同道合的朋友，黄季甫一定会介绍宁波，甚至“怂恿”朋友到宁波创业创新：“在宁波，都挺好！”